今年以來，金泰氯堿公司紀(jì)委緊密圍繞企業(yè)中心工作，以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁的“廉動力”。

錨定政治監(jiān)督“定盤星”，把準(zhǔn)發(fā)展方向

公司紀(jì)委牢牢把握政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的要求，緊密圍繞黨中央重大決策部署和企業(yè)中心工作，將監(jiān)督內(nèi)容清單化，有效推動政治監(jiān)督走深走實、見事見效。強(qiáng)化思想認(rèn)識，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。協(xié)助公司黨委扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，督促公司各級黨組織嚴(yán)格落實“第一議題”制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述5次，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體積極開展學(xué)習(xí)研討，公司紀(jì)委結(jié)合實際編制《中央八項規(guī)定精神與企業(yè)相關(guān)管理制度對照提醒清單》1份，督促黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中不斷檢視自身思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以好作風(fēng)展現(xiàn)新作為。聚焦中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。對照集團(tuán)紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，圍繞“一企一策”政治監(jiān)督工作要求，制定《關(guān)于圍繞企業(yè)中心工作開展降本增效、扭虧減虧專項整治監(jiān)督的工作方案》，重點(diǎn)圍繞物資管控、節(jié)能降耗、原材料入廠驗收等企業(yè)運(yùn)營中的“出血點(diǎn)”“浪費(fèi)點(diǎn)”開展監(jiān)督檢查5次，印發(fā)《監(jiān)督提醒函》3份，督促整改問題8個。針對工作松懈、內(nèi)部管理失職失責(zé)等問題，運(yùn)用“第一種形態(tài)”對相關(guān)責(zé)任人誡勉1人，批評教育1人、談話提醒4人，以嚴(yán)明的紀(jì)律促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，切實為企業(yè)挖潛增效、穩(wěn)健發(fā)展“破局賦能”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。充分運(yùn)用《領(lǐng)導(dǎo)班子成員履責(zé)紀(jì)實手冊》，對照《手冊》履職情況及分管領(lǐng)域突出問題進(jìn)行約談提醒，面對面反饋原材料采購、物資管控類問題4項，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督。上半年，參加黨委會議6次，監(jiān)督“三重一大”決策事項20項，現(xiàn)場提出監(jiān)督意見2條，從履職用權(quán)源頭壓降廉潔風(fēng)險隱患，保障公司各類決策科學(xué)民主、黨員干部公正用權(quán)。

織密日常監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”，筑牢風(fēng)險防線

公司紀(jì)委牢牢把握職責(zé)定位，精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做到抓早抓小、防微杜漸，不斷擦亮日常監(jiān)督的“探頭”。用好主動約談，壓實“一崗雙責(zé)”。針對領(lǐng)導(dǎo)班子分工特點(diǎn)，與班子成員開展“一對一”廉政談話3人次，督促其嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實把管黨治黨責(zé)任落實到分管領(lǐng)域和具體工作中。制定《紀(jì)委書記談心談話計劃表》，圍繞安全生產(chǎn)、落實“一崗雙責(zé)”、作風(fēng)建設(shè)等與中層管理干部開展主動約談45人次，形成層層傳導(dǎo)壓力、人人擔(dān)責(zé)盡責(zé)的工作格局。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化風(fēng)險防控。緊盯關(guān)鍵崗位制度執(zhí)行和權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點(diǎn)，圍繞物資采購、競爭性談判、合同管理等重要環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題5項，提出整改意見5條，督促完善《招標(biāo)管理辦法》等制度2項，從源頭上防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。狠抓選人用人關(guān)口，樹立正確用人導(dǎo)向。緊盯干部推薦提拔、評先評優(yōu)、職級晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政意見回復(fù)程序，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。2025年以來，廉政意見回復(fù)干部提拔4人次，評先選優(yōu)3人次。建立黨員干部廉政檔案機(jī)制，采取“年初更新+隨時補(bǔ)充”方式繪制“廉潔畫像”，實現(xiàn)精準(zhǔn)化動態(tài)管理。同時在新員工入職初期的系列培養(yǎng)中，紀(jì)委主動靠前、精準(zhǔn)發(fā)力，為新入職員工扣好職業(yè)生涯“第一�？圩印薄�

弘揚(yáng)廉潔文化“清風(fēng)范”，涵養(yǎng)政治生態(tài)

公司紀(jì)委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把廉潔文化建設(shè)作為涵養(yǎng)政治生態(tài)的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識，主動扛起政治責(zé)任。強(qiáng)化警示教育，牢守紀(jì)律底線。建立黨規(guī)黨紀(jì)常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，定期向各黨支部發(fā)布“紀(jì)法小課堂”，組織采供、銷售、物資、質(zhì)檢等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位從業(yè)人員召開專題警示教育會5次，學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)典型案例30余起，觀看警示教育片6部，以常態(tài)化的警示教育讓廣大黨員、干部在潛移默化中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。豐富活動載體，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。開展同崗位廉潔從業(yè)自查互查、紀(jì)委書記講授專題黨課、參觀米脂縣黨風(fēng)廉政警示教育基地、“誦清廉故事 揚(yáng)清風(fēng)正氣”誦讀活動、更新廉政展廳名人廉潔故事1期、為“一把手”和班子成員發(fā)放廉政書籍20余冊、張貼《貫徹落實中央八項規(guī)定精神宣傳系列掛圖》，多維度強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律、規(guī)矩意識，讓廉潔成為日常習(xí)慣和自覺行動。創(chuàng)新傳播方式，營造濃厚氛圍。將廉潔理念與傳統(tǒng)文化、節(jié)日提醒巧妙融合，舉辦“剪紙話廉潔 巧手送清風(fēng)”活動，制作《佳節(jié)話廉節(jié) 過節(jié)不失節(jié)》海報2份，拍攝《廉潔過端午、“十禁”守廉心》短視頻1期，廣泛調(diào)動廣大黨員職工的參與度與積極性，在全公司營造文明節(jié)儉、風(fēng)清氣正的氛圍。

下一步，公司紀(jì)委將全面落實監(jiān)督第一職責(zé)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，深化監(jiān)督效能，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌與執(zhí)著，持續(xù)釋放“廉動力”、涵養(yǎng)“清生態(tài)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的紀(jì)律保障。