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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營(yíng)造良好的廉潔從業(yè)氛圍，公司黨委組織中層以上管理人員及采供部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)管理部、工程部、質(zhì)檢中心、物資部等重要崗位工作人員共200余人簽訂了《2014年廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。此次《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》的簽訂，是繼公司與各部門(mén)（分廠(chǎng)）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)后，創(chuàng)新性采取的又一有力舉措。 《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》從貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和遵守國(guó)家法規(guī)、維護(hù)公司利益等方面入手，對(duì)從業(yè)行為規(guī)范提出了具體要求，力求使之成為促進(jìn)公司員工廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則與行動(dòng)綱領(lǐng)�！读疂崗臉I(yè)承諾書(shū)》的簽

3月22日公司召開(kāi)了安全環(huán)保工作研討會(huì)，副總經(jīng)理趙馳峰，工會(huì)主席、副總工程師朱桂香及安全環(huán)保監(jiān)察部的全體員工參加了此次會(huì)議。 會(huì)上，副總經(jīng)理趙馳峰就2014年度工作會(huì)議上董事長(zhǎng)張紅兵及總經(jīng)理王棟對(duì)于安全環(huán)保重點(diǎn)工作安排及要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)及落實(shí)，深入分析了當(dāng)前公司所面臨的外部安全環(huán)保形勢(shì)和亟待解決的安全環(huán)保問(wèn)題，提出了安全環(huán)保管理的總體思路，對(duì)進(jìn)一步深化安全環(huán)保管理改革，持續(xù)提升公司安全環(huán)保管理水平提出了新的思路。 與會(huì)人員就安全環(huán)保管理新思路、新舉措及深化改革方向展開(kāi)深入討論。會(huì)議形成了“結(jié)合二期重新修訂完

一直以來(lái)，公司高度重視員工個(gè)體能力的提升，由個(gè)體帶動(dòng)集體，共同促進(jìn)企業(yè)繁榮。為更好的貫徹落實(shí)公司管理理念，彰顯個(gè)體在企業(yè)發(fā)展中的重要性，激發(fā)職工發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，展示個(gè)人風(fēng)采，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)，不斷提升自我價(jià)值，“三八”婦女節(jié)期間，公司組織開(kāi)展了職工個(gè)人才藝及優(yōu)秀作品征集展示活動(dòng)。 職工熱情高漲、積極踴躍參加，共收到員工個(gè)人優(yōu)秀攝影、仿宋字、繪畫(huà)、書(shū)法、剪紙、刺繡、雕刻、詩(shī)歌、散文等作品66件，作品正在公司辦公樓大廳進(jìn)行展示，同時(shí)，公司借此次活動(dòng)機(jī)會(huì)，對(duì)入選集團(tuán)公司首屆攝影作品展的公司職工攝影作品

為進(jìn)一步推進(jìn)安全環(huán)保精細(xì)化管理，確保一、二期合并運(yùn)行后安全環(huán)保各項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行，3月11日，公司舉辦了安全環(huán)保專(zhuān)題培訓(xùn)班，各分廠(chǎng)及質(zhì)檢中心主管安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職安全員、工段長(zhǎng)共計(jì)50人參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由公司安全環(huán)保監(jiān)察部組織舉辦。 培訓(xùn)共分三部分內(nèi)容：傳達(dá)安監(jiān)總局頒布的“化工企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定”，并就“十條規(guī)定”逐條進(jìn)行釋義和舉例解讀；對(duì)安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理、應(yīng)急管理、消防安全、職業(yè)健康、安全教育、事故案例分析等內(nèi)容進(jìn)行講解；對(duì)相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行宣傳講解

2014年3月4日，榆林市涉危企業(yè)過(guò)程控制和精細(xì)化管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在神南紅柳林礦業(yè)公司召開(kāi)，公司派安全環(huán)保監(jiān)察部、各分廠(chǎng)安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理人員共計(jì)6人組團(tuán)參觀(guān)考察學(xué)習(xí)。 經(jīng)過(guò)考察學(xué)習(xí)，與會(huì)人員向公司提交了考察報(bào)告，并從確定隱患易發(fā)點(diǎn)、找出控制風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)、推行隱患分級(jí)及檢舉獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、制定員工安全行為規(guī)范、推行“雙向”培訓(xùn)方式、修訂完善企業(yè)安全文化手冊(cè)、強(qiáng)化過(guò)程閉環(huán)管理、制定“雙�！北孀R(shí)標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)設(shè)施本質(zhì)化改造等方面，提出了安全生產(chǎn)精細(xì)化管理的建議。 根據(jù)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的工作指導(dǎo)思想，公司將組織各單位認(rèn)真

2014年1月，經(jīng)陜西省工商行政管理局批準(zhǔn)，我公司聚氯乙烯、燒堿等產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)“金信”被延續(xù)認(rèn)定為“陜西省著名商標(biāo)”。 著名商標(biāo)的延續(xù)認(rèn)定，是省工商局對(duì)我公司產(chǎn)品品牌的知名度、市場(chǎng)地位不斷提升的充分肯定；是對(duì)我公司良好服務(wù)、良好信譽(yù)的充分肯定；是對(duì)我公司綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷提升的充分肯定。

2014年2月21日，公司召開(kāi)了2013年度公司管理干部述職考評(píng)大會(huì)，副總師、中層管理干部依次進(jìn)行了個(gè)人2013年度述職。全體參會(huì)的副總師、中層管理干部以及來(lái)自不同部門(mén)、分廠(chǎng)的20名職工代表按照百分制背對(duì)背考核，每人打分權(quán)重均等的原則，對(duì)述職人進(jìn)行了考評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了述職，參加了考評(píng)會(huì)。 本次大會(huì)是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)加速下滑，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生存狀況不斷嚴(yán)峻，深刻要求企業(yè)必須依靠改革創(chuàng)新，提升整體運(yùn)行效率的關(guān)鍵時(shí)期下召開(kāi)的一次具有重大意義的大會(huì)。 本次大會(huì)首次加入職工代表考評(píng)制，通過(guò)讓來(lái)自各部門(mén)、分廠(chǎng)20名職工代表參與對(duì)述

2014年2月22日，公司召開(kāi)了2014年工作會(huì)議、安全環(huán)保工作會(huì)議暨一屆四次職工代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，副總師，中層管理干部，副工段長(zhǎng)及以上員工以及職工代表、獲得公司2013年度安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的員工共213人參加了會(huì)議。 公司張紅兵董事長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了集團(tuán)公司2014年工作會(huì)議精神，肯定了公司2013年的工作成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前及未來(lái)公司所面臨的外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及存在的問(wèn)題，這對(duì)公司全體員工保持清醒的認(rèn)識(shí)，正視問(wèn)題、積極應(yīng)對(duì)是極為重要的。同時(shí)，張紅兵董事長(zhǎng)從宏觀(guān)管理上對(duì)2014年工作提出了要求，內(nèi)容全面而豐富，尤其是歸納集中