為進一步貫徹落實集團公司“建設學習型企業(yè)”的先進理念，完善員工培訓管理體系，積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵和引導各級員工開展崗位專業(yè)技能提升，將集團公司《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委、省政府《關于全面實施職工素質(zhì)建設的工程的意見》的通知》（陜投集團人字[2011]90號）文件精神落到實處，經(jīng)公司研究決定，從本月起公司實施員工素質(zhì)建設工程，鼓勵公司各級深入組織開展員工崗位專業(yè)技能自學活動，公司從政策和組織上予以大力支持，為員工按標準報銷購買書籍資料費用，并建立考核機制，從而引導員工提高自身素質(zhì)。

     本次讀書自學活動是公司認真分析當前內(nèi)部人才環(huán)境，緊扣公司二期項目建設的用人理念和實現(xiàn)公司高素質(zhì)、高待遇、低定員的人才建設目標，做出的一項具有深遠意義的決策。其推廣后對完善公司人才梯隊建設，提高員工思想素質(zhì)和專業(yè)技能，培養(yǎng)員工自學能力及習慣，提高公司的市場競爭力均有良好促進作用。以人才建設為目標，開展多種形式的人才培養(yǎng)模式，逐步調(diào)動員工自覺參與工作的積極性，將成為公司以后人才培養(yǎng)的重要方式之一。